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银行争抢高端AI人才 “竞速”数智化转型
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银行争抢高端AI人才 “竞速”数智化转型

苏商银行特约研究员高政扬对《证券日报》记者表示，银行业集中争抢高端AI人才，核心原因在于AI正全面渗透银行风控、营销、运营、客服等业务环节。具备前沿技术能力的顶尖人才，能够帮助银行搭建自主可控

05-29 中国网财经-金融

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HICOOL大赛将升级为青年创业奥林匹克

”据北京海外高层次人才协会理事长关鸿亮介绍，本届赛事海外项目占比56%、外籍参赛者占比突破30%，覆盖全球141个国家和地区；参赛人员中硕士及以上学历占比达到一半，青年人才占比超过八成

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NO. 03 透视公募人才流动路径
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以永赢基金为例，2023年，恒越基金高楠加入永赢基金担任权益投资部总监，万家基金李文宾、中加基金张一然等也陆续加入永赢基金。 中欧基金则将博时基金多位固收核心人员“收入囊中”，如邵凯、

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NO. 07 离职的基金名将，都去哪儿了？
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此外，中欧基金、永赢基金的人才战略也值得关注。 先看中欧基金，主动权益大厂完全补齐了固收团队，团队骨干主要来自博时基金，包括固定收益投资决策委员会主席邵凯、总监陈凯杨、信用研究总监吕修

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在笔者看来，一批业绩卓著的基金经理进入公司管理层，意味着基金公司将投研能力视为最核心的资产，让懂市场、懂投资的人参与公司战略决策，其本质是专业价值在资管行业的理性回归。 在财富管理市场

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