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（一）总则第一条：意图拟定本方案的意图在于使职工的薪酬与奉献挂钩、薪酬与公司收益挂钩，使薪酬能够起到杰出的鼓舞效果。第二条：薪酬系统构建根本准则（1）战略导向准则。公司将薪酬作为完成其开展战略，拓宽人力资源瓶颈的重要杠杆。那些对其作业开展有重要价值的
ST板块调整危险几许？*ST众泰昨日再次涨停，年内累计涨停到达58次，是现在A股年内涨停次数最多的股票，不含本年上市的次新股，*ST众泰位列两市涨幅榜第一位。揭露信息显现，公司是国内最大的车用外表出产企业之一，享有产品自营进出口权。不仅仅是*ST众泰，*ST节能、*ST天成、*ST猛狮等多只ST股票霸榜年内涨停数量排行榜。
