比亚迪被曝员工连夜加班在出租屋猝死，工伤股票群名4个字词语认定目前有待商榷

据汹涌新闻17日报导，11月5日，比亚迪轿车有限公司第十一事业部员工王江龙在接连上了7个夜班后，在出租屋猝死。警方现在已扫除刑事案子或许，但因未做尸检，王江龙详细死因尚不明亮，其家族以为，或与生前接连超时高强度作业相有关。

比亚迪员工接连加班多日猝死

依据王江龙的打卡记载，从10月28日到11月3日，王江龙接连上了7个夜班，其间6个班作业时长在12小时左右。事发前一天的11月3日，王江龙早上8时05分下班，当天19时38分上班，至4日零时39分请假下班。王江龙的亲属泄漏，警方揣度王江龙的逝世时刻为11月4号晚上19时到22时之间。

此外，打卡记载显现，在整个十月，王江龙只要10月1日、3日没有打卡记载，从10月4日起，他开端上夜班，每天晚上7点半左右打卡上班，至次日7点半到8点左右打卡下班，作业时刻均在12个小时左右。 王江龙打卡记载。图片来历：汹涌新闻 需求留意的是，依据《劳动法》第三十六条规则，国家实施劳动者每日作业时刻不超越8小时、均匀每周作业时刻不超越44小时的工时准则。第三十八条规则，用人单位应当确保劳动者每周至少歇息1日。

王江龙的堂哥表明，王江龙出过后，家族屡次和比亚迪公司有关人员进行洽谈，但比亚迪公司人员以为，王江龙是在出租屋逝世，和公司没有什么关系。

“他们开端说赔两三万，现在又说赔六七万元，再加上他的公积金社保等交还，或许有十五万元左右。尽管他不是在公司逝世的，但咱们觉得他逝世和之前长时刻高强度夜班作业有必定有关。”

工伤确定还有待商讨

界面职场了解到，关于王江龙的工伤确定还有待商讨。专业人士向界面职场泄漏，王江龙突发意外时不在作业地址是无法确定为工伤的主关键，而且从警方确定的逝世时刻来看，和请假的时刻相隔过长。

“不过能够从他提前下班的原因以及司法的逝世时刻上再细心深化研究一下，比如查清原因以及更准确的逝世时刻。”该专业人士表明，假如王江龙请假原因或与身体不适有关，法律上会有确定为工伤的或许。

“即使没有确定工伤，家族能够通过提起生命权胶葛的诉讼，指出比亚迪接连要求死者加班超出了劳动法规则的规模，向比亚迪恳求赔偿损失。”

界面职场查阅发现，我国裁判文书网曾发表一则和王江龙相似的司法事例。李某某系丽江市某单位员工，生前系主任。2017年5月17日李某某正常到单位上班，上班过程中多名搭档见到李某某身体不适，心慌心跳，我们劝他回家歇息，但他由于第二天要招待外省单位来丽调查组，需求准备作业，还吃了点救心丸坚持到当天下班才回家。

2017年5月18日3时左右，其家族发现李某某呼之不该，当即拨打120急救中心，经医务人员赶往家中抢救无效，于2017年5月18日4时3分逝世，逝世原由于猝死，呼吸循环衰竭。 李某某事例。图片来历：我国裁判文书网 2017年5月26日，单位提出工伤确定请求，人社局作出不予确定工伤决定书。人社局以为，李某某没有在上班时刻突发疾病的就诊记载，且李某某发病到逝世跨过了必定的时刻，不归于在作业时刻作业岗位逝世。

家族不服，案子通过一审、二审，终究上诉至云南省高级人民法院。通过审理，云南省高级人民法院以为，依据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规则，员工在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，视同工伤。该条款主要是针对在作业时刻、作业岗位上突发疾病，不能坚持作业，需求紧迫进行抢救的状况而设定的。

李某某白日在作业时刻、作业岗位呈现身体不适，下班回到家中歇息，到次日清晨3时家族呼之不该，拨打120急救电话，经抢救无效，于清晨4时3分逝世。李某某是在回家之后突发疾病逝世的，不归于上述规则视同工伤的景象。

丽江市中级人民法院指出，《工伤保险条例》第十五条在立法技能大将三类特别景象视为工伤是对工伤规模作了有限延伸，但不宜将本已是“视同”的景象再无限扩展。据此，人社局依据其时其所把握的实际状况及其他佐证对李某某不予确定为工伤并无不当。

值得留意的是，假如在非作业地址加班发生意外状况，是能够确定为工伤。2011年11月16日清晨，海口市琼山中学教师冯某某因通宵阅卷过劳，突发心梗猝死家中，不被确定工伤，亦曾引发争议。

家族继请求行政复议又提起行政诉讼，讼争一路从区法院、市中院、省高院进行到最高法。终究，最高法2017年11月29日作出裁决：应视同工伤。最高法以为：在家加班作业期间，也应当归于“作业时刻和作业岗位”，并指出：“为了单位的利益，将作业带回家，占用个人时刻持续作业，期间突发疾病逝世，其权力更应当遭到维护，只要这样了解，才契合歪斜维护员工权力的工伤确定立法意图。