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7月23日,安全人寿经过线上直播的方法,举行“优+人才招募方案”(以下简称“优+方案”)发布会。发布会上,安全人寿面向社会各界宣布约请,招募有志向、有学问、敢想敢为的青年才俊,助力其成为专业化、工作化的出售精英或稳妥团队办理者。闻名主持人白岩松,安全人寿党委书记、董事长杨铮,安全人寿部队开展部总监周卫东到会活动并做共享。
安全人寿作为大型险企,厚实实行社会职责,用实际行动支撑稳作业作业。安全人寿秉持长时间开展理念,推进部队高质量转型,本年更是推出“优+人才招募方案”,以重磅投入为优异人才供给工作抢先的福利待遇、多层次的培育系统、全方位的途径支撑,打造“高素质、高绩效、高品质”的“三高”部队。
发布会上,杨铮宣布诚挚约请:“安全人寿坚决向高质量开展转型,重磅推出‘优+人才招募方案’,致力于进步新人收入、护航新人生长,为优异新人供给广大的职涯开展通道、打造中心竞争力,培育一批引领工作未来开展的稳妥精英。在此,我诚挚地欢迎你们参加、约请你们同行,让我们携手猛进、一同迈向更光亮的未来,为自己、为客户、为工作、为社会发明更大价值!”
“顺势而为”稳妥工作未来可期
“当今世界正阅历百年未有之大变局,开展面临着巨大的不确定性,危险和仿效正在加重。”在发布会的共享环节,白岩松共享了自己关于年轻人未来工作挑选的洞见,他表明:“索然无味人常说‘顺势而为’。挑选工作等于挑选未来。未来30年不只仅是自己的人生之路,你要考虑自己挑选的工作与国家和献身的未来30年将是怎样的联系。在我心目中,健康将是未来30年最大的工业。”
当时,我国已成为全球第二大稳妥市场。银保监会发表的数据闪现,曩昔十年,我国稳妥深度从2.98%上升到3.93%,稳妥密度从1144元每人上升到3179元每人,坚持稳健增加态势。“十四五”规划大纲明确提出,要“深化稳妥公司变革,进步商业稳妥保证才能”。因而,我国稳妥市场未来空间仍然非常广大、增加动力仍然微弱。
伴随着我国经济从高速增加转向高质量开展,稳妥业迈向高质量开展也势在必行,而招募、培育和留住高质量人才,已逐渐成为稳妥工作的一致。
新人无忧“优+方案”全程护航
为协助优异人才捉住稳妥工作生态重塑转型的前史关键,安全人寿发布“优+方案”,面向社会各界广纳英才。据周卫东介绍,“优+方案”是安全人寿中心人才培育方案,旨在招募有志向、有学问、敢想敢为的青年才俊,经过安全人寿广大的职涯开展通道、专属的立异培育形式、更具竞争力的补助支撑和强壮的数字化运营办理系统,助力优异人才投身稳妥工作,未来成为专业化、工作化的出售精英或引领工作未来开展的稳妥团队办理者。
安全人寿“优+方案”以重磅投入为优异人才供给工作抢先的福利待遇、多层次的培育系统、全方位的途径支撑,在协助代理人新人提高收入和专业度的一起,更为其职涯开展供给保证。
在收入方面,安全人寿具有工作抢先的收入系统和福利待遇,为新人供给十足的开展支撑。“优+方案”为新人供给专属补助支撑:最长18个月的练习补助,最高可达每月6万元;在新人入司的12个月内还供给护航补助,保证代理人转行收入,部分城市到达优异规范就能够获取每月2万元;针对高绩效的顶尖新人,契合条件的,一次性奖赏20万元。
在训练方面,安全人寿打造多层次的培育系统,专心培育稳妥工作精英。优+专属培育系统掩盖新人培育期、开展期、提高期,协助新人把握职涯开展每一阶段所需的工作技能。依托学习途径知鸟APP,安全人寿为代理人供给300多万门课程,包括海量实战事例、大咖共享,并上线AskBob机器人,7*24小时答疑解惑,支撑代理人碎片化学习、即时提高。此外,安全人寿还为优+代理人供给健康办理师、财政策划师、金融分析师等外部权威认证的训练时机,以及名校、名企游学时机,协助新人继续提高专业才能,收成客户认同。
在途径方面,安全人寿根据个人志愿及特质供给两条职涯开展道路,全面助力每一位代理人完成工作打破。对此,周卫东进行了详细阐释:“个人出售道路聚集个人生长,新人不只能够成为专业化稳妥出售精英,还能够依托安全人寿途径,成为客户的停止帮手。团队办理道路供给提高开展途径,支撑优异人才完成低成本转型,做‘稳妥团队办理者’。本次还全新增设了最高160万元的提高开展奖,鼓舞新人快速、健康提高。”
发力变革部队高质量转型成效渐显
当时,高质量开展是我国经济社会的主基调,也是稳妥工作的主旋律。不久前,杨铮在承受媒体采访时坦言:“若未来寿险工作产生突变,归根结底还在于人的要素。”此言不只道出稳妥工作对高质量人才的渴求,也闪现出安全人寿对代理人部队高质量转型的决计。自2019年起,安全人寿适应市场环境,首先发动寿险变革,在途径转型开展方面,饯别“行为好支撑质量好,质量好驱动成绩好”的理念,以“三好五星”点评系统引领,聚集增优、绩优,推进代理人向“高素质、高绩效、高品质”的“三高”部队转型。变革行至第三载,作用已逐渐闪现。
据介绍,安全人寿新招募的优+新人100%都是大专以上学历,本年人均收入较去年完成大幅提高。此外,索然无味安全年报闪现,2021年安全人寿代理人途径全年人均新事务价值明显提高,钻石部队人均首年保费更到达全体部队的4-6倍,收入约为社会员工均匀工资水平的4-5倍。“越来越多高端人才挑选安全,来到安全,完成职涯开展与收入打破。”周卫东在讲演中表明。
本次发布会上参加共享的安全人寿深圳分公司稳妥事务员谢珏,作为一名海外学成归来的“95后”研究生,在26岁挑选成为代理人,在途径完善的培育系统中取得快速生长。贵州分公司高档营业部司理刘杨,其带领的团队开展三年多来,本科占比60%,均匀年龄仅35岁,各项数据在全省独占鳌头。他们正是安全人寿代理人部队高质量转型的缩影。
安全人寿表明,期望招募更多优异的同行者,打造与客户需求适配的专业代理人,使其成为客户值得信任的人生同伴,经过专业且有温度的金融服务,协助客户对立危险、看护健康和办理财富,为客户的美好停止保驾护航,让更多的人具有“安全”。
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中国8月CPI年率2.3%,预期2.1%,前值2.1%。中国8月PPI年率4.1%,预期4.0%,前值4.6%。
08:00【统计局解读8月CPI:主要受食品价格上涨较多影响】从环比看,CPI上涨0.7%,涨幅比上月扩大0.4个百分点,主要受食品价格上涨较多影响。食品价格上涨2.4%,涨幅比上月扩大2.3个百分点,影响CPI上涨约0.46个百分点。从同比看,CPI上涨2.3%,涨幅比上月扩大0.2个百分点。1-8月平均,CPI上涨2.0%,与1-7月平均涨幅相同,表现出稳定态势。
08:00【 统计局:从调查的40个行业大类看,8月价格上涨的有30个 】统计局:从环比看,PPI上涨0.4%,涨幅比上月扩大0.3个百分点。生产资料价格上涨0.5%,涨幅比上月扩大0.4个百分点;生活资料价格上涨0.3%,扩大0.1个百分点。从调查的40个行业大类看,价格上涨的有30个,持平的有4个,下降的有6个。 在主要行业中,涨幅扩大的有黑色金属冶炼和压延加工业,上涨2.1%,比上月扩大1.6个百分点;石油、煤炭及其他燃料加工业,上涨1.7%,扩大0.8个百分点。化学原料和化学制品制造业价格由降转升,上涨0.6%。
08:00【日本经济已重回增长轨道】日本政府公布的数据显示,第二季度经济扩张速度明显快于最初估值,因企业在劳动力严重短缺的情况下支出超预期。第二季度日本经济折合成年率增长3.0%,高于1.9%的初步估计。经济数据证实,该全球第三大经济体已重回增长轨道。(华尔街日报)
08:00工信部:1-7月我国规模以上互联网和相关服务企业完成业务收入4965亿元,同比增长25.9%。
08:00【华泰宏观:通胀短期快速上行风险因素主要在猪价】华泰宏观李超团队点评8月通胀数据称,今年二、三季度全国部分地区的异常天气(霜冻、降雨等)因素触发了粮食、鲜菜和鲜果价格的波动预期,但这些因素对整体通胀影响有限,未来重点关注的通胀风险因素仍然是猪价和油价,短期尤其需要关注生猪疫情的传播情况。中性预测下半年通胀高点可能在+2.5%附近,年底前有望从高点小幅回落。
08:00【中国信通院:8月国内市场手机出货量同比环比均下降】中国信通院公布数据显示:2018年8月,国内手机市场出货量3259.5万部,同比下降20.9%,环比下降11.8%,其中智能手机出货量为3044.8万部,同比下降 17.4%; 2018年1-8月,国内手机市场出货量2.66亿部,同比下降17.7%。
08:00土耳其第二季度经济同比增长5.2%。
08:00乘联会:中国8月份广义乘用车零售销量176万辆,同比减少7.4%。
08:00央行连续第十四个交易日不开展逆回购操作,今日无逆回购到期。
08:00【黑田东彦:日本央行需要维持宽松政策一段时间】日本央行已经做出调整,以灵活地解决副作用和长期收益率的变化。央行在7月政策会议的决定中明确承诺将利率在更长时间内维持在低水平。(日本静冈新闻)
08:00澳洲联储助理主席Bullock:广泛的家庭财务压力并非迫在眉睫,只有少数借贷者发现难以偿还本金和利息贷款。大部分家庭能够偿还债务。
08:00【 美联储罗森格伦:9月很可能加息 】美联储罗森格伦:经济表现强劲,未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估,从而调升对利率路径的预估,并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦:经济表现强劲,未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估,从而调升对利率路径的预估,并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦:鉴于经济表现强劲,未来或需采取“温和紧缩的”政策。
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