形容股市不好的句子_2013胡润品牌榜
我刚经过面试,首要第一印象很重要,还有个人能力民生银行在国有银行中待遇独占鳌头的,但基本薪酬十分低,一般部分经理助理的职位的基本薪酬只要8000多,可是福利待遇特别好。
2009年现在民生银行正式职工共分4个等级a,b,c,其间a等级为行长等级岗位或营销人员的岗位,b为办理岗位能够办理a等级的营销人员,c为一般正式职工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级abc一年的待遇归纳比。
2009年民生银行正式工薪资等级共13级,每等级7个档位。一般12-13等级为刚转正职工。8-9级的职工相当于一些部分内的小组带头人。7级相当于部分经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5等级为部分总经理或支行行长。
若不考虑成绩,营销的状况,同等级的比较:
a:b:c=1.3:1.0:0.8
在民生银行内12-13等级薪资相差不大,大约一年就1-2万元的距离。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开端基本上便是几许等级的上升,现在c9级5档的年总收入为20万元左右。c8级5档收入能达30万元。b7(即部分经理助理)级大约50万元。之上在6、5其他部分副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是哄人的,大约仅仅薪酬+部分福利。依照这个份额网上高管的年总收入至少还能翻几番。
现在惋惜的是:民生银行基本薪酬特别低,如最初说到的,或许现在8等级的薪酬6000元一月只要是其他银行一般正式职工的规范,但假如真的这么想那你就错了。
晒一下:2008年度上海一位c12级5档职工(转正满一年非营销)的总待遇:
1、薪酬:1400(一切6金已扣)*12月=16800
2、成绩奖金:约400*12月=4800
3、交通+讯补助800*12月=9600
4、福利卡(交通、联华、斯玛特之类的)600*12月=7200
5、季度奖金=10000*3+15000(第四季度便是年终奖)=45000
6、过节费:1500*3(元旦,中秋,五一)+2000*2(国庆、新年)=8500
7、高温费4个月+2个月翻倍(指当月作业日均气温超15天的对高温费进行翻倍):1500*6=9000
8、训练费10000+书报费1000+旅行费2000+双薪2000=15000
光这些加起来就有115900元,还不包含2年一次报销的服装费,和一些小费用。值得一提的是,现在民生银行开端为正式职工加了一个“企业年金”的福利,相当于第七金,最等级低的正式职工也有一年1w左右,很不错的。
所以千万不要被民生拿看似很低的薪酬吓跑,其实它很或许仅仅你年收入的十分之一。
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08:00美联储罗森格伦:鉴于经济表现强劲,未来或需采取“温和紧缩的”政策。
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