在竞相追逐规模扩张的行业浪潮中，苏商银行始终保持着独特的战略定力，以“稳”字为魂、以“实”字为要，在数字普惠金融赛道上走出差异化的高质量发展之路。

　　铸魂固本：以党的全面领导筑牢稳健发展根基

核心看点

　　把党的全面领导融入公司治理全过程，是苏商银行稳健经营的首要制度保障。自成立之初，苏商银行即将党的领导纳入公司章程，落实“双向进入、交叉任职”机制，确立党委在公司治理中的法定地位。党委与董事会、管理层形成密切配合、协调互动、高效运转的治理格局，切实发挥“把方向、管大局、促落实”的核心作用，从根本上确保银行发展不偏向、不逾矩。党委前置研究机制覆盖政策学习、党的建设、廉洁作风、金融为民、消费者权益保护、安全保卫等关键议题，2025年以来累计召开党委专题会议36次，确保党委决策部署“事事有回音、件件有着落”。每年组织开展党的领导内控专项排查，覆盖重大事项党委前置审批、党组织与董监高权责边界、党内监督问责等关键领域，以制度刚性守护稳健经营底线。

　　理论武装是稳健发展的思想根基。苏商银行党委建立健全“第一议题”制度及常态化学习机制，及时跟进学习党的二十届四中全会、中央经济工作会议、全国两会政府工作报告、金融监管部门重要政策会议等中央和国家重大会议精神、重要政策文件，推动党的创新理论内化于心、外化于行。同时，开展系列主题教育，持续深化思想建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习实践，邀请江苏省委党校教授作《深入学习贯彻中央八项规定精神》专题辅导，要求全体党员干部严格对标中央要求，以“铁账本、铁规章”守护人民群众的“钱袋子”。在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际，组织集中收看纪念活动实况，激发爱国热情，汲取前行力量。认真开展“树立和践行正确政绩观”学习教育活动，将正确政绩观嵌入人员管理、财务管理、费用管控、岗位履职、薪酬管理等关键领域，从思想根源上杜绝急功近利，夯实稳健发展的价值根基。

　　强基赋能：以基层组织建设锻造稳健发展铁军

　　基层党组织是稳健经营的战斗堡垒。苏商银行党委现有正式党员188人，党员占比近30%，在同类机构中处于领先水平，是稳健发展最坚实的人才支撑。设立纪律检查委员会、各基层党支部，形成上下贯通、执行有力的组织体系。党员干部先后荣获江苏省五一劳动奖章、南京市劳模、建邺区优秀基层党组织书记、建邺高新区优秀共产党员、建邺高新区首届“金领先锋”人物等荣誉。

　　标准化规范化建设是组织活力的源泉。苏商银行党委构建“标准规范、队伍优化、数字赋能”三位一体的基层党建工作体系。一是夯实组织基础，每年初召开党建工作会议，明确年度重点任务，制定工作清单，持续督导推进，夯实组织基础。二是严管党员队伍，建立全周期党员管理机制，深入做好积极分子、预备党员考察培养，为党组织持续注入新鲜血液。三是强化数字赋能，依托建邺智慧党建系统管理各支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议，按季度梳理更新平台功能模块信息，以数字化手段推动基层党建提质增效。

　　践行使命：以做好“五篇大文章”彰显稳健发展担当

　　党建引领的终极检验，在于服务实体经济、服务人民群众的实际成效。苏商银行党委始终坚持将落实重大政治任务与推动经营管理深度融合，坚持“研发先行，做确定的事”，深入践行金融“五篇大文章”战略要求，秉持做银行业市场“补位者”的定位，指导经营部门持续下沉服务重心，深耕基础市场，致力服务好实体经济领域广大基层客群。2025年，苏商银行通过实施内部资金转移定价(FTP)优惠等一系列举措，对普惠涉农贷款、普惠小微企业贷款、绿色贷款给予优惠的内部资金转移定价，较同等期限贷款FTP价格降低60个基点，确保新增信贷资源能更高效、精准滴灌到真正有需求、有活力的小微实体，实现普惠金融的高质量发展。

事件进展

　　苏商银行党委始终坚持科技驱动，每年将营业收入的6%-8%投入科技研发，自2023年起，更将科技投入的10%专项用于人工智能领域，每年3000多万，已连续投入3年，取得良好成效，AI技术在苏商银行已实现较为全面的应用，在超过110个业务场景中落地。同时，坚持以服务金融监管要求和防范金融风险为导向，持续推进金融科技规范创新与应用落地，在技术积累、行业规范建设及风险治理能力提升等方面取得积极进展。2025年，共申请专利53件、获得授权21件，申请知识产权和授权专利数量位列江苏省金融业第一，并荣获中国人工智能领域最高奖项——吴文俊人工智能科学技术二等奖，成为江苏省金融业唯一获此殊荣的单位。

　　清风护航：以清廉金融文化涵养稳健发展生态

　　稳健经营，离不开风清气正的政治生态。苏商银行党委始终以全面从严治党为引领，坚持“五要五不”金融文化工作导向，党委班子成员全面落实“一岗双责”，纪委书记自觉承担监督专责，引导全体干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。印发《关于深入贯彻八项规定精神 全面落实厉行节约要求的通知》，严格执行住房、车辆配备等工作与生活待遇相关规定，组织全体党员干部签订纪律作风承诺书，在全行营造“浪费可耻、节约光荣”的浓厚氛围。

　　建立“清廉金融文化”警示教育机制，常态化推进合规建设、风险防控教育及案例警示学习，每月编制发布2期典型案例警示海报，切实筑牢拒腐防变的思想防线，为全行高质量发展营造风清气正的良好环境。党委副书记、纪委书记带队专程赴同业学习案件管理、违纪线索排查先进经验，以查代训、查教结合，强化提升全体干部职工遵纪守法、廉洁自律意识。邀请知名律师事务所资深律师面向全行党员群众开展“金融从业人员违法涉刑案件警示”专题培训，以同业真实案例解析与法律后果剖析方式警示员工牢固树立遵纪守法意识、珍爱个人职业生涯。

　　行稳致远：以高质量党建开启“十五五”新征程

延伸观察

　　从成立之初到跻身“全球100大数字银行”前十位，从红色先锋队到千万级用户的信赖选择，苏商银行党委用九年时间证明：高质量发展不是靠爆发式增长，是靠党建的引领、治理的稳健、文化的积淀。站在新的历史节点，苏商银行党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深刻把握金融工作的政治性和人民性，坚定不移坚持和加强党的全面领导。

　　未来，苏商银行党委将继续以“稳”字当头：稳在治理，持续完善党委前置研究机制，把党的领导更深融入公司治理各环节；稳在经营，坚持“补位者”定位，深耕普惠金融、科技金融、数字金融，不做盲目扩张的追随者，只做价值创造的坚守者；稳在队伍，持续优化“双向进入、交叉任职”机制，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的金融铁军；稳在文化，深化清廉金融文化建设，“知敬畏、存戒惧、守底线”成为每一位苏商人的自觉行动。

　　党建铸魂，行稳致远。在全面建设金融强国的新征程上，苏商银行党委将以高质量党建引领高质量发展，以最稳健的姿态、最扎实的步伐，为服务实体经济、服务人民群众、服务中国式现代化贡献更大力量，奋力书写高质量发展的时代答卷。

(责任编辑：王晨曦)