地方北汽集团股票代码政府紧急应对

扼要内容：富士康变相裁人的做法是：在欠好《劳作合同法》产生冲突的状况下，经过削减薪水让工人自动挑选脱离，然后到达裁人的意图。在长三角，运用这种方法节约企业开支的远非富士康一家，实际上，许多企业早已开端裁人，只不过，制作业“巨无霸”富士康雇佣的职工最多，影响最大。

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富士康变相裁人的做法是：在欠好《劳作合同法》产生冲突的状况下，经过削减薪水让工人自动挑选脱离，然后到达裁人的意图。在长三角，运用这种方法节约企业开支的远非富士康一家，实际上，许多企业早已开端裁人，只不过，制作业“巨无霸”富士康雇佣的职工最多，影响最大。

“因为工厂封闭，回乡的民工越来越多，找作业的人也少了，咱们的生意从11月份开端少了许多。”运营着邻近一家旅馆的老郭在昆山市人力资源商场门口徜徉着揽客，看见在作业信息栏前站立的人便堆起笑脸迎上去问询。北风令人瑟瑟，尽管冬日的阳光很好，但冷清的商场内四处粘贴的“人力资源商场从12月1日起暂停周一、五、日三天经营，原周二、三、六经营时间不变”的告诉却与此构成显着反差。

林林总总的“裁人”

昆山人力资源商场民营中介公司原本占有了二楼、三楼近200个货摊，现在三楼空空如也，传闻只剩两家在经营，二楼的90家货摊也冷冷清清。“最多只剩五六家中介了。何况现在的状况是底子没有厂招人。金融危机来了，裁人都来不及呢。传闻昆山富士康10来个厂共裁了近2万人。”门口的保安说。

关于作业岗位、求职人数都不旺的原因，人力资源商场内部人士解说说，首先是金融危机对经济的影响，许多制作业企业订单削减，严格控制进厂人数。其次是到了年末，企业的招聘需求在削减。再次是与昆山工业结构调整有关，从原有的电子机械等制作业转为开展服务业，而服务业需求的大多是有相关作业经验的人才，与昆山这儿求职者大部分为制作业从业人员不符。

在昆山劳作局信访招待中心待一瞬间，就能听到林林总总的自动或许被迫的“裁人”法：华达利家具一位缝纫工人签了4年的劳作合同11月刚刚到期，公司不愿再续签。这些娴熟的老职工占总人数30%，公司一同说从12月到3月放假，还在招新人，据这些工人估测因为新人能省工龄、省薪酬；宏致电子几位还在6个月试用期内的职工，现在遭到解雇，“才试用了3个月，说是金融危机不需求咱们了”；正鹏电子要求一些出产线上的工人从10月起开端无薪度假，“就说放假，也不说放到什么时分，还把咱们的社保账号冻结了。”

长三角的风潮

昆山的状况仅仅长三角的一个缩影。浙江省作业局局长孔祥文供认，受全球经济不景气的影响，现在企业的用工需求在削减，在作业人群中，农民工遭到的影响最大。大环境欠好，需求缺乏，裁人，减缩产能，成为不少企业的无法之举。王先生在上海张江一家做科技咨询的企业作业，他地点的商场部原有10人，现在只剩3人“硕果仅存”。而靠外贸为主的浙江中小企业显着开端“过冬”，订单削减只能靠裁人降低成本，原先苦苦支撑的劳作密集型职业，比方纺织、服装、修建等遭到很大冲击。在浙江慈溪，一些小五金企业接近罢工封闭。绍兴柯桥，大部分纺织企业减缩了出产线，职工放假没活干。在温州，据不完全统计，大部分中小企业辞去职务或被精简的职工约占企业总人数的20%。

长三角各地火车站提早到来的农民工返乡现象也是“裁人”风潮的又一注脚。在11月上旬，宁波火车南站一星期内前往贵阳、成都的火车趟趟爆满，上述方向4天内的远程火车票底子售罄。杭州火车站现在开往贵州、云南、河南等地的火车票已开端有点严重，上一年这时分提早一两天就能买到票，现在要提早三四天。南京中心门轿车总站人士表明，现在提早返乡的农民工比以往增加了10%～20%，从10月中旬开端，每天都能看到带着被褥等行李的农民工出城。

浙江劳作确保研究院院长陈诗达以为，金融风云所及，出口企业首战之地，他期望企业不要盲目裁人，可洽谈减薪，政府部分也要多做作业，关键是把人留住。但也有专家以为，中小企业裁人，农民工返乡不是坏事，政府应顺从其美。许多农民工返乡，或将成为中西部区域加速开展的新生力量。

工业转型是出路

危机面前，孔祥文表明浙江现已呼应中心召唤，暂停了对企业最低薪酬的调整。一同，永久性把企业对养老保险的缴费份额从20%下调至12%到16%，协助企业渡过难关。在民生方面，执行了欠薪确保办法，确保了农民工的利益。

上海市闵行区总工会近来宣布建议，期望企业据守社会职责，团结一致、齐心协力、共渡难关，并许诺“不做经济性裁人”，得到200多家企业呼应。这些企业多为出产型、科技型或制作型，或多或少都遭到了金融危机的影响，产品销量下降、有的公司因原材料价格上涨而步履艰难。这些企业许诺“自谋出路求开展”，确保企业的正常运转，确保职工的各项权益。江苏省镇江市的不少企业运营者也都许诺，在困难时期，绝不把裁人减薪作为应对危机手法。安徽省也有相似举动。

但一位专家对这种商场经济下政府协助“两相情愿”的做法表明置疑，以为企业在窘境面前的自我调整、自我转型是有必要阅历的进程。

9月，国务院下发《关于进一步推进长江三角洲区域改革开放和经济社会开展的辅导定见》，明确要求长三角“尽力构成以现代服务业为主的工业结构”，这为长三角的开展指明晰方向，长三角各地政府也把开展服务业作为推进经济转型的重要方向。

江苏省昆山市市长管爱国在前不久举办的金秋招商会上表明，该市经济增加仍然坚持稳中有升，在世界大环境的影响下，该市正在进行工业转型晋级。进步三产比重、由长三角制作基地往金融服务业歪斜，相应的企业类型也需求引导、调整，这也成为苏南外向型经济环境下，各市新的标语。

“不加班日子无法过”

遇到吴天(化名)是在昆山富士康电脑接插件有限公司邻近的吧里。这儿有许多这样20岁左右的面孔，他们穿戴蓝色的富士康工装，乱蓬蓬的头聚精会神地埋在闪烁着《魔兽》游戏抑或《少年方世玉》的电脑显示器前。

富士康的引诱

3年前，吴天结业时分要找作业，那年秋天昆山富士康到他们校园招聘。“说一个月能拿一千三四，没说清楚这是底薪加上加班费的总和。在乡村看来现已很不错了，我家那儿厂的薪酬只要七八百。”“也传闻是个大公司，在很远的江苏。”校园收了他们每人200块中介费，“还交了200多块轿车票钱”。就这样，2005年秋天，他跟从一群同校结业生坐着轿车卧铺来了昆山，同班的同学有4个。

“我榜首回脱离商丘，看到外面。初来感觉这是个很大的厂，比咱们校园人都多，条件还不错。”是的，不只由餐厅改成的比教室还要大的宿舍让他觉得很大，并且“几百人住一同，有人说话，我还挺思念这儿的热烈的。”在这个宿舍住2个月是新人必经的进程，每月补助50元，后来才干分配到8人的小宿舍去。

在他的搭档中，也有人是经过外面的中介公司进入富士康的。介绍进富士康的中介费一向很贵，“人人都说是个大公司。”在上一年厂里效益最好的时分，假如要介绍到富士康好点的厂比方河东的康准，男工的中介费能到1700元，女工也在1500元左右，底子等于辛苦一个多月的总收入。而现在尽管受经济形势影响，“其实咱们厂都不招人了。但外面中介仍是开价男工800元，女工500元。”他说。

薪水从1800元下滑到850元

刚来时分的事，有的他也记不清了。但3年来薪酬改变的曲线他仍是能显着感到。前些年，富士康是在第二月的15日发薪酬，刚来的榜首个月，因为只要10个作业日，不怎样加班，收入是350块。尽管不知道怎样算的，但他还记得拿到榜首笔钱时的激动。“其时底薪270多块吧。作业日加班每小时4块，周末加班每小时6块多。我第二个月拿了1000多，第三个月900多，今后就800元，700元这样重复。”离招聘时开出的薪酬标准有间隔，他一个同学脱离了富士康。

底薪、加班费是在2006年沸反盈天的“血汗工厂”事情后有了大的提高。“其时咱们都传阅报纸看，传闻一个英国报纸说咱们是血汗工厂。咱们的确作业很辛苦，收入都靠加班费。许多状况下一站便是10来个小时。”大概在2006年七八月间，富士康进行了调薪，每月底薪由近300元变成了690元，上一年又变成750元，本年变成了850元。调薪的榜首个月，加上加班费他一下拿了1200元，“很快乐啊，从来没拿过那么多。”

经济形势的改变从他们的加班、薪酬中一目了然。2006年调薪后他每月的平均薪酬在一千五六百，“从那今后是黄金年代，也是加班年代。”据他回想，底子一年都是一个月白班、一个月夜班这样倒，上了一年除了国家法定节假日外都没怎样歇息，顶多转班歇息一天。2007年平均薪酬能到达每月1900元，但这儿面加班费就有1300元左右。平常的加班费是6元/小时，周末是每小时8块多。

从本年10月开端，就算他不注意，“金融危机”这个词开端切切实实影响到了他的日子。9月份他薪酬1800多元，10月份只要1500元，11月份的薪酬恐怕也就只要底薪。现在“金融危机”在他们工人中人人皆知、人人归咎于此，它影响到工厂的订单，影响到他们流水线上的活计。

据他介绍，现在安装部分不让加班了，天天8点上班，5点下班，就意味着这个月只要850元的底薪。现在就五金车间的活多一点，其他部分想加班都没有，就算加了班也纷歧定能被报批。比方他10月的几天加班还没报上，估量只要12月的订单多才或许报上去，“但现在看来，越来越没有期望。”。或许有的搭档加了班被强行调休。“加班8小时，就放你一天假。我们都在外面玩，你看昆山街上，现在都跟周末似的。还有火车站，那么多人去上海坐火车回家。”

工厂没有自动裁人，管理上加大了力度。现在主管都开端被组织上夜班抓绩效，这在曾经底子没有过。“现在订单少啊，不加班日子无法过！一个月拿个底子薪酬只牵强够个日子费。比方我850元的底薪，除掉房租500元，通讯费、上费100元左右，只剩下一点点。自己自动辞去职务的人挺多的。每天都能看到有人打包走，回家春节啊。不过这3年，来来去去的人我见得多了。一向都不停地进人，也不停地有人出去。或许大厂都这样吧。”他猜测。

同来的同班4人中，现在只剩了他一人还在“据守”。一个人呆了不到半年就走了，一个呆了快1年后脱离，一个在本年6月辞去职务去了深圳。“老职工新职工都有走的，我懒得动。其他当地估量也没什么意思，都是打工，都是被"克扣"呗。”他略带无法地说。