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具有职称的新式作业农人（左一）在进行技术辅导。材料相片

总书记着重，要鼓励各类人才在村庄广阔天地大施所能、大展才调、大显神通，打造一支强壮的村庄复兴人才队伍。

人才复兴是村庄复兴的根底，怎样大力培养本地人才？多地推出好行动、进行好探究。山东作为传统农业大省，有着丰厚的农业村庄人才资源。当地打破村庄人才展开瓶颈，完善村庄人才点评机制，推出新式作业农人职称鉴定准则，以职称鉴定引导鼓励农人把握农业出产运营技术，在村庄形成了人才会聚的良性循环。

——编 者

传闻到访的客人必定要看他的高档职称证书，山东省东营市东营区金丰家庭农场的庞增华匆促跑到车里，把证书捧了出来。“自从评上副高职称，我一直把证书和驾照放在一同，能够随时展现给朋友和客户看。”庞增华很自豪。

自2018年起，山东率先在东营试点新式作业农人职称鉴定准则，为村庄复兴选拔培养了一批有技术、懂商场、会运营、善开辟的村庄专业人才。2021年在前期试点作业的根底上，山东面向全省推开这一准则。到2020年末，山东已鉴定新式作业农人职称2224人，其间高档职称41人、中级职称626人、初级职称1557人，为村庄复兴供给了人才支撑。

谁能评、啥规范？

靠近农业，靠近农人

跟庞增华相同，东营市已有314人次获评新式作业农人职称。

“村庄要复兴，有必要要有一大批懂方针会办理、善运营有技术的作业农人做‘主力军’。”东营市人力资源和社会保证局局长石循刚说。为此，东营市建立了调研组，奔赴区县，和农人面对面沟通，倾听咱们的定见。

“没想到咱们的积极性这么高，有激烈参评意向的人才包含了农业出产的方方面面。”东营市人力资源和社会保证局担任此次调研的高士友说。

“鉴定规划和目标，最重要的是要契合本地农业工业特征，让村庄人才和所从事的工业紧密结合。”石循刚说，经过调研，咱们决定在专业规划上，将职称类别划定在栽培、饲养、农产品加工等传统优势和潜力较大的特征农业工业上；在人员规划上瞄准主干人才，参评目标要点为在种养大户、家庭农场、农人协作社、农业企业及农业社会化服务安排中从事农业专业技术作业的主干人员。

东营市结合农人实践，对受教育程度低但实践经验丰厚、理论知识少但实操才能较强的农人“量身定制”了职称申报条件。申报人有必要把握必定的现代农业技术，从事或辅导出产运营到达必定规划和效益，能带领必定数量的农户增产增收。此外，东营市把申报人员的品德也放在引荐点评的重要方位，申报人有必要酷爱村庄、遵纪守法、具有杰出的作业道德和社会名誉，不得有破坏生态环境、出产和质量安全事故等违法违规行为。

试点期间，东营市先展开了初级、中级职称鉴定，称号别离为农人助理农艺师、农人农艺师。2019年，又展开高档职称鉴定，称号为高档农艺师。对确有特别特长、演示带动才能强、成绩奉献杰出的申报人，不受资格等条件约束，可不经初级职称直接申报中级职称或直接申报高档职称。在2019年137名申报人员中，18名因成绩奉献杰出直接获评中级职称，11名直接获评高档职称。

怎样评、谁来评？

专家面试，业界点评

2020年12月22日，东营市作业农人职称评定会议举行当天，包含庞增华在内的31名农人参与现场辩论。

“一开始还挺严重，究竟评委们都是俺们市农业范畴的专家。”庞增华回想道。

据了解，当天14名评委均为副高职称以上的专家，既有粮食、林果栽培专家，又有水产、畜牧饲养专家。评定委员会成员由了解农业和村庄经济展开状况，具有较高专业技术水平的人员担任，其间获得农业专业高档职称的委员不少于1/2。

轮到庞增华了。虽然来之前做了充沛准备，但他仍是有些严重。“但一聊起我的栽培范畴，几乎就有了说不完的话。”庞增华说，“评委的问题都十分务实，怎样保证小麦产值、怎样培养新品种、怎样和谐出产服务区和生态农业观光区，这些都是我每天在干的事。”

东营市农业归纳服务中心副主任、高档农艺师谢秀华接连3年担任评委。“咱们在规划面试标题时，充沛贴合农人作业实践，杰出调查实践才能。比方，模仿一个场景，要求面试者现场向大众推行和遍及一项新技术，以调查他们的引领带动才能。”谢秀华说，不少农人的体现，超出了在场一切评委的预期。参与面试的庞增华就给谢秀华留下了深刻印象：“几乎是问不倒他！许多实践经验都是咱们没把握的，可见咱们农人朋友的学习和实践水平之高。”

除了面试，东营还建立了合适农业村庄特征的引荐评定系统。

东营市人力资源和社会保证局专业技术人员办理科科长成杰介绍，东营市充沛发挥城镇党委政府和县区职能部分把握状况、人员了解的优势，分级建立引荐委员会，保证引荐质量。由当地农业村庄部分建立评委会，推动职称“业界点评”，提高业界认同度。科学遴选专家评委，由了解农业和村庄经济社会展开状况的资深农业专家担任评委。依据作业需要，评委会建立了多个专业评定组，探究采纳多元化方法进行评定。如中级职称评定采纳了成绩陈说、面试辩论和归纳评议相结合的方法，农人干什么，评委就问什么。

评出来有啥用？

既有体面，更有里子

庞增华评上高档职称，成了其时颤动邻居八乡的大事。

作为农场的担任人，庞增华仍是东营区西庞村村委会主任。“之前也拿过一些荣誉，但这次的重视度很高，许多亲戚朋友都打来 关怀我获得的职称。”

评上职称后，乡民都为他感到自豪。“现在职称证书现已成了协作社的‘金手刺’，”庞增华说，“外出洽谈事务时，对方一看咱是有职称的农人，都高看一眼，向周边乡民解说推行新技术，咱们也更信服了。”

“作业农人参与职称鉴定不收取任何费用，并且还对获得初级、中级、高档职称的个人，别离给予3000元、5000元、8000元的一次性补助。在此根底上，咱们还建立了长效鼓励机制，对获得职称的农人，除给予一次性补助外，在技术服务、项目协作、银行贷款、产品推介、财务扶持、评先树优等6个方面给予方针歪斜，享有优选权。”石循刚介绍。这样做的意图是发挥职称对个人技术才能的必定、社会地位的认同功效，一同也为村庄人才培养发挥演示引领效果，带动更多村庄人才学习技术、增加技术。

与此一同，东营市一直坚持评育结合、“以用为本”，结合工业展开实践，分批分类安排获得职称的农人经过高校研修训练、先进农业运营主体观赏调查、现场观摩沟通等方法，进一步提高其归纳本质和立异创业才能。2020年，东营市共举行高档研修班8期，训练365人。“咱们还将具有高档职称的农人安排起来，组成讲师团，定时在各个城镇展开讲座等活动，为大众答疑解惑。”谢秀华说。（肖家鑫 制图：张芳曼）

来历：人民日报