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# 员工

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“砺行”铸魂 “廉正”护航 国联民生证券以文化赋能青年成长
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“砺行”铸魂 “廉正”护航 国联民生证券以文化赋能青年成长

强化顶层设计,系统构建培育体系。公司党委发布《青年员工发展“启航·砺行”三年行动方案(2026—2028)》,将“清风护航”计划列入五大计划之一,以合规廉洁教育为青年赋能,从机制层面构建良性生

06-03 中国网财经-滚动

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金融 05-22

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二要刀刃向内,持续完善银行内部管理。金融管理部门的外部监管并非万能药,银行个别员工在不菲回扣诱惑下,依然有动力且有机会绕过监管私售产品。如部分销售人员曾在自助终端等电子设备上代替消费者

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NO. 06 考勤打卡,如何“管人”而不“伤人”?
滚动 05-21

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员工李某发现自己通勤乘坐的地铁恰好经过公司为残障居家办公员工设置的另一处打卡点,于是利用系统自动识别打卡地点的漏洞,“顺路”完成考勤打卡,而他本人实际到岗时间远晚于打卡记录显示的时间。

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NO. 08 渣打银行宣布未来四年将裁员近8000人
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滚动 05-14

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产品情况,是否涉及收集和使用个人信息,如有,则需说明收集及储存的用户信息规模、数据收集使用情况。 此外,迈瑞医疗的员工持股纠纷也在持续发酵。今年4月,迈瑞医疗与前核心骨干的有限合伙纠纷

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此类监控范围应遵循“最小必要”原则,限于工作场所的公共区域或工作设备,不得覆盖私密空间,且监控时间限于工作时间,监控内容限于工作相关操作,不得监控员工私人聊天、个人文件等。 “劳动管理

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NO. 20 “反向讨薪”利于银行强化自我约束
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“反向讨薪”还有助于从宏观层面维护金融稳定与安全。首先,银行发放贷款的钱是储户的钱,储户与银行之间形成了委托代理关系,作为委托人的储户通常较难监督作为代理人的银行的经营行为。通过“反向

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