「东海证券官方站」鲍威尔对经济复苏和通胀的反应 将决定其能否连任

鲍威尔敞开了其美联储主席任期的最终一年，他现在得到了有影响力的工会的支撑，这是一个优势，由于美国政府预备在本年晚些时候决议是否让鲍威尔连任美联储主席。

但随着经济增加反弹增强、赋闲率下降，鲍威尔的工会支撑或许会遭到检测。鲍威尔的工会支撑在必定程度上是经过美联储主席所建议的清晰举动建立起来的。在接下来几个月内，美联储或许会面临选择：继续向经济注入资金，以保证复苏惠及少量族裔集体；或许宣布缩短的信号，以防止通胀。

曩昔一年的危机凸显了美国经济中长时间存在的不平等问题，这也是拜登及其高级参谋注重的要点。在曩昔50年的大部分时间里，黑人的赋闲率是白人的两倍，这在必定程度上是由于美联储在经济增加的优点开端惠及低收入工人时收紧了货币方针。

现在，美联储表明，只要在通货膨胀超越2%的方针后才会进步利率。鲍威尔在本月初也表明：“不会只是由于劳动力商场复苏就收紧货币方针。”

周四发布的每周赋闲救助请求数据显现，美国离工作率复苏还很远。最近一周，约有86.1万人请求了正规州方案的赋闲救助金，这一数字远高于前次经济衰退期间的峰值。

未来一年，美联储委员会中4个职位，包含主席一职，都面临替换。鲍威尔的第一个四年任期将于2022年2月到期，他现已表明乐意连任。

拜登需求坚持美联储七人理事会的种族公正，估计拜登会考虑录用非白人代替鲍威尔。

工会对拜登政府的影响很大，他们在许多方针决议上有发言权，他们的支撑能够协助鲍威尔赢得连任。工会与财政部长耶伦、其副手瓦利·阿德耶莫、经济参谋委员会官员以及白宫其他人都有着亲近的联络。

拜登把自己的总统任期押在了重振被疫情冲击的美国经济上，当他在整个政府范围内使用方针东西与不平等作斗争时，他或许也期望美联储进行变革，以完成这一方针。

白宫工作人员现已表明，多元化将是美联储官员录用的一个重要考虑要素。拜登的帮手们支撑录用经济学家丽莎·库克或威廉·斯普里格斯添补委员会现在的空缺。

几大工会都表明，到现在为止，他们都满足鲍威尔的体现，但他们正在查询他怎么处理经济复苏。美国劳工联合会和工业工会联合会首席经济学家斯普里格斯表明：

“面临赤字鹰派、华尔街以及来自各方的压倒性批判，美联储需求拿出极大的意志才干站起来。”

鲍威尔则表明，他以为冒经济过热的危险有利于保证经济复苏深化劳动力商场。他还着重了这场流行病危机对低工资工人发生的不成比例的影响。

美国前一季度的工作率下降仅为4%，而这一季度的工作率则下降了17%。他许诺要坚持宽松的货币方针，不忧虑宽松方针会催生股市泡沫和过高的通胀。

彭博社对经济学家的查询显现，美国经济本年第三季度的年化增加率为6%，而全体赋闲率则降至5.7%。赋闲率在上一年4月到达14.8%的峰值。长时间坚持较低的利率或许意味着财物价格的上涨，使有钱人累积财富更多，贫富差距加大。

斯普里格斯说，大多数美国经济学家倾向于更多地注重经济过热(股市泡沫或通胀失控)带来的潜在危害，而不是注重低工资工人的苦楚。他说：

“这现已融入了这个职业的DNA——护理和服务经济并没有遭到经济学家的注重。这些职业的首要从业者是黑人和移民。”

鲍威尔的上一任耶伦在五年多前的一次利率决议中好像忽视了继续的黑人赋闲率。虽然黑人赋闲率仍在9.4%的高位，但央行却在2015年12月金融危机后初次加息。

尔后，美联储有机会听取了包含工会在内的不同代表集体的定见。鲍威尔在对美联储长时间战略进行全面变革之前，发起了长达一年多的“美联储倾听”运动。

鲍威尔在本月的讲话中着重，单靠货币方针无法保证工作。鲍威尔在2月10日的一次线上会议上表明：“这将需求全社会的许诺，来自政府和私营部门的奉献。”

这一信息与拜登政府的建议十分符合：总统正在推广1.9万亿美元的救助方案和一项长时间复苏方案，以影响工作增加。