002606大连电瓷股吧(长飞光纤光缆股份有限公司)

“睡梦中都会乐醒。”虎年公然虎虎生威，元宵“红包”突如其来，申通快递拟“骨折价”施行职工持股方案，其间初次颁发1435.64万股。本次职工持股方案股票来历为公司回购专用账户已回购的股份，职工持股方案购买回购股票的价格为1元/股。这就意味着，一把就浮盈超700%。福利是发了，但昨日申通快递股价体现显着不给力，盘中一度跌幅达5.88%，到收盘报8.30元/股，跌幅4.27%，成交额2.89亿元，总市值127.1亿元。

“骨折价”推职工持股方案

元宵节前夕，申通快递给职工发福利了！2月14日晚间，申通快递发表第一期职工持股方案(草案)，公告称，职工持股方案股票来历为公司回购专用账户已回购的股份，该持股方案将以非买卖过户等法律法规答应的方法取得并持有公司回购专用证券账户所持有的公司股份，算计不超越1955.99万股，占公司当时股本总额的1.28%。其间1435.64万股用于初次参与该职工持股方案的职工，剩下520.35万股作为预留比例在该职工持股方案规则时间内转让。

值得重视的是，本次职工持股方案股票来历为公司回购专用账户已回购的股份，职工持股方案购买回购股票的价格为1元/股。

公告显现，到2021年1月15日，公司经过股份回购专用证券账户以会集竞价方法累计回购股份1955.99万股；回购最高成交价为15.50元/股，最低成交价为9.16元/股，成交总金额为2.36亿元(不含买卖费用)。这也就意味着，申通快递斥资2.36亿元回购的股份，将以1955.99万元的“亲情价”卖给自家职工。每股1元，近乎白送了。

公告还显现，参与本次职工持股方案的职工总人数为不超越124人(不含预留比例)，方针为经董事会确定对公司全体成绩和中长期开展具有重要作用和影响的董事、高档办理人员、中心办理人员及中心主干职工，方案的存续期为72个月，锁定时为36个月。

下手就浮盈超700%

“回购后给职工发福利”“2023年的净赢利有必要不低于5亿元，这是让高管及职工都好好干企业，显着的利好。”股民们纷繁在股吧里热议申通快递职工持股方案，“你敢跌我就敢买”有人还表明，“跌落是最大的检测，忍受往往是取得超量收益的条件。”

这波给职工“发福利”的行动虽然被不少人以为是利好音讯，但昨日申通快递开盘后就快速跌落，盘中一度跌幅达5.88%，终究绿尾收盘，报收8.30元/股，跌幅4.27%，成交额2.89亿元，总市值127.1亿元。记者注意到，申通快递已5连阴，自2月8日虎年开市以来到昨日收盘，其区间跌幅自最高价已跌落13%。

最受商场重视的是，在本次职工持股方案中，最获益的当属申通快递总经理王文彬，其拟认购股数上限为298.12万股。若依照昨日收盘价8.30元/股来核算，王文彬认购的上述职工持股方案，下手浮盈就将超越2176万元。

不过，虽然1元/股挨近于白送，但上述职工持股方案也是有条件的，此次的查核方针分为公司成绩查核方针与个人绩效查核方针，各占比50%。在公司成绩查核方针方面，公司规则第一个查核期，2022年快递业务量增加率不低于当年度快递职业增加率或2022年度扣非后归母净赢利扭亏为盈；第二个查核期，2023年快递业务量增加率不低于当年度快递职业增加率或2023年度扣非后归母净赢利不低于5亿元。

关于上述成绩查核方针，部分股民以为，“解锁条件真实太低，看来本年的方针是扭亏。”

估计上一年亏本挨近10亿元

申通快递“骨折价”搞职工持股方案，申通快递表明，首要意图在于增强获授职工的决心，充分调动其积极性，坚持和进一步强化公司精益办理的优势。

近年来，快递职业面对剧烈的商场竞争，快递企业的盈余才能在必定程度上受到影响。1月28日晚，申通快递发布2021年成绩预告，公司估计全年经营收入241亿元至265亿元，同比增加12%-23%。不过全年归属于上市公司股东的净亏本却高达8.4亿元至9.5亿元，同比由盈转亏，出现增收不增利态势，这一赢利体现也创下了自2016年12月30日深交所借壳上市以来的最差成绩体现。而纵观申通快递近年来的股价走势，早已从45.52元/股跌至现在的8.30元/股。

值得重视的是，申通快递的这份成绩单也与职业界其他公司截然相反。圆通速递估计2021年净赢利20亿元至22亿元，同比增加13.2%至24.52%，第四季度估计净赢利10.46亿元至12.46亿元，同比增加174.68%至227.20%。顺丰控股则估计2021年归属净利42亿元至44亿元，同比下降40-43%，但第四季度触底反弹，单季度净利24亿元至26亿元，同比增加39%-50%。