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券商密集发布2026年度提质增效方案 锚定投行提质、控薪增效、分红回馈三条主线
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多家券商在2026年方案中强调,将常态化组织“关键少数”参加公司治理、监管政策、合规管理等专题培训,及时传导最新监管要求。例如,西南证券提出编制规范运作警示案例,以案促学,全面提升关键人员的科

17小时前 中国网财经-证券

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金融 04-24

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此次规则修订是继2022年6月《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》发布后,在绩效考核与薪酬管理领域的一次重大制度升级,同时也是继公募基金费率改革、业绩比较基准规范后,落实公募基金改革

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